Kennisbank

Verdiep je in onderwerpen als bedrijfsvoering, financieren, sociaal inkopen, marketing, communicatie en arbeidsparticipatie. En ontdek meer over ondernemen, het leveren van een maatschappelijke bijdrage met jouw bedrijf of het starten van een bedrijf met een maatschappelijke missie.

  • Filteren:

  • Reset filter

  • Wetgeving
  • Personeel

Personeel en wetgeving

Werkgevers die iemand uit de doelgroep banenafspraak in dienst hebben kunnen een loonkostenvoordeel krijgen. Dit loonkostenvoordeel geeft een compensatie in de loonkosten van maximaal 2000 euro voor maximaal drie jaar. Er zijn ook loonkostenvoordelen voor ouderen en mensen met een arbeidsbeperking. 

 
  • Rotterdam
  • Hulp en advies

Vind de weg in Rotterdam

Gefeliciteerd, je gaat ondernemen! 

 
  • Opwerkers
  • Impact Ondernemen

Doelgroepen

De groep met een afstand tot de arbeidsmarkt is erg divers en valt weer op te delen in verschillende subcategorieƫn. Het kan gaan over mensen met fysieke of mentale beperkingen, nieuwkomers, mensen met een strafblad, mensen die lastig aan het werk komen door hun leeftijd, etc.

 
  • Personeel
  • Hulp en advies

Ondersteuning voor werknemers

Als een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteuning nodig heeft, kan hier een jobcoach voor geregeld worden. Deze jobcoach neemt de persoonlijke begeleiding van de werknemers op zich. Er zijn verschillende manieren om met een jobcoach samen te werken. Zo kan een jobcoach extern ingehuurd worden bij een externe organisatie. Ook kan een jobcoach werkzaam zijn vanuit de gemeente.

 
  • Personeel
  • Impact Ondernemen

Ondersteuning voor werkgevers

Welke ondersteuning is er voor werkgevers?

 
  • Medewerkers
  • Personeel

Werving van OPwerkers

Voor Goed zet zich onder andere in voor ondernemers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven. Of liever gezegd ondernemingen die het onbenut arbeidspotentieel benutten. Er zijn verschillende wegen om kandidaten uit deze (vaak kwetsbare) doelgroepen te werven: